パーティションのナイテックス HOME > より活気があふれる職場へ「一般事業主計画」
一般事業主行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間:平成24年10月1日〜平成26年9月30日までの2年間

2. 内容

目標1 妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、制度の周知を図る。

<対策>
●平成24年10月〜 社員へのアンケート調査、検討開始
●平成25年度〜 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる社員への周知

1. 計画期間:平成24年10月1日〜平成26年9月30日までの2年間

目標2 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策>
●平成24年10月〜 相談窓口の設置について検討
●平成25年8月〜 相談員の研修
●平成26年4月〜 相談窓口の設置について社員への周知

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